Aktuelno

Procena kandidata koja se dobija primenom instrumenta za određivanje profila “socijalne inteligencije“ ne predstavlja sveobujvatnu procenu ličnosti, već jednostavan način da se opišu lične sklonosti vezane za društvenu interakciju.

Model emocionalne inteligencije, koji se nalazi u osnovi EI instrumenta, sastavljen je od osam glavnih komponenata emocionalne inteligencije koje su ukratko opisane u nastavku.

Emocionalna inteligencija predstavlja sposobnost prepoznavanja svojih i tuđih osećanja i sposobnost upravljanja emocijama koje su usmerene ka sebi i ka drugim ljudima.

Zabeleška o događaju Prezentacija CCSS metodologije za selekciju, izbor i raspoređivanje saradnika. Kuća Đure Jakšića Kragujevac 23. jun 2022. Organizatori Regionalna agencija za ekonomski razvoj Šumadije i Pomoravlja SBS konsalting / CCSS tim, Kragujevac U Kragujevcu je 23. juna u galeriji “Kuća Đure Jakšića” održana prezentacija jednog od najsavremenijih paketa za selekciju, izbor i raspoređivanje saradnika CCSS 9.0. Događaju je prisustvovalo skoro 30 učesnika iz 18 renomiranih firmi, koji su imali priliku da se upoznaju sa suštinom CCSS pristupa, softverskom podrškom i koristima koje klijenti imaju od primene ovog sistema. Pezentaciju je otvorio Nenad Popović, direktor Regionalne agencije za ekonomski… Read More »Prezentacija CCSS metodologije

Sveobuhvatan sistem za selekciju i raspoređivanje kandidata omogućuje donošenje kadrovskih odluka sa verovatnoćom dobrog izbora većom od 90%. Oslanja se na 5 generalnih grupa ljudskih osobina: višestruke inteligencije, karakterne vrline, intelektualnu snagu, komunikacione i timske karakteristike.

Obaveštavamo Vas da Regionalna agencija za ekonomski razvoj Šumadije i Pomoravlja u saradnji sa SBS konsaltingom organizuje besplatnu prezentaciju ’’Sveobuhvatni sistem za selekciju, izbor i raspoređivanje saradnika’’. 23.06.2022 u 18h