Procena kandidata koja se dobija primenom instrumenta za određivanje profila “socijalne inteligencije“ ne predstavlja sveobujvatnu procenu ličnosti, već jednostavan način da se opišu lične sklonosti vezane za društvenu interakciju.
Model emocionalne inteligencije, koji se nalazi u osnovi EI instrumenta, sastavljen je od osam glavnih komponenata emocionalne inteligencije koje su ukratko opisane u nastavku.
Sveobuhvatan sistem za selekciju i raspoređivanje kandidata omogućuje donošenje kadrovskih odluka sa verovatnoćom dobrog izbora većom od 90%. Oslanja se na 5 generalnih grupa ljudskih osobina: višestruke inteligencije, karakterne vrline, intelektualnu snagu, komunikacione i timske karakteristike.
Selekcija i raspoređivanje saradnika Temu selekcije i raspoređivanja saradnika obrađujemo u 4 webinara od po sat. Prisustvo se ne naplaćuje. Potrebno je samo da unesete… Read More »Besplatni SBS webinari